前言:
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你知道继承与传承的区别吗?继承和传承是有区别的。继承是一种消极的被动等待,传承是一种积极的主动行为。对于家庭财富管理,睿智的人通常会积极主动做好传承安排。有些人因为思想保守而忌讳谈论生死,所以很多家庭顶梁柱会下意识的回避传承问题。把传承简单理解为继承,但二者虽一字之差却有着本质的不同。
继承是在被继承人去世之后进行的,如果被继承人生前不做安排,几乎不可避免的会带来继承纠纷。新闻上屡见不鲜的遗产争夺大战,远有世纪遗产争夺案龚如心巨额遗产案,著名相声大师侯耀文的遗产纷争,近有李玟周海媚遗产纷争,还有我们身边的因为老人去世,家庭财产不明引发的同室操戈、对薄公堂的事时有发生。
即使继承时没有纠纷,继承流程也很繁琐,要一一攻克继承权公证等难关费时费力。传承是指财富拥有者提前安排好各类财产在代际之间的定向转移,合理的传承规划能够实现所有权、控制权、受益权的平衡,避免纷争。
继承让财富所有者在生前省事,但是在百年之后让继承者麻烦财富有风险;传承虽然会让财富所有者在生前处理繁琐,可百年之后继承者省事,财富江山稳固。大家可能会认为继承是家长里短,和经营企业没有什么关系。但是当企业老总股东或者高管意外死亡,在没有传承规划的情况下会发生什么?
现实告诉我们,其企业可能会陷入重重困难,甚至一蹶不振。如上市公司百生药业因董事长病逝,引发高管离职,企业重组停滞乃至退市的全面崩溃。传承是企业家必上的一课,因此管理好死亡风险,认真思考死亡,为死亡做好准备,做好传承规划。
生前和生后企业传承和家业传承,逐代传承和隔代传承资产传承,世间之道就是平衡。生前处理好身后事,才是真正的豁达,是保证自己及家人乃至企业幸福的必要手段。让法律走进日常生活,用法律维护自身权益。
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