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年终奖选哪种方式缴税更划算
一、正面回答目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，另一种是并入综合所得计税按年计算纳税。对于高收入者而言，一般选择单独计税方式缴纳年终奖个税，税负会更低。对于低收入者而言，选择并入综合所得计税按年计算纳税更划算。
二、分析详情
年终奖，又叫全年一次性奖金。是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。单独计算纳税是获得年终奖金的个人，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入乘适用税率-速算扣除数。并入综合所得计税按年计算纳税采用累计预扣法计算个人所得税。
三、年终奖要怎么交税吗
年终奖是要交税的，第一按照全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率和速算扣除数。第二如果纳税人取得全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。
年终奖个税是单独计算好，还是并入综合所得？
据财税〔2018〕164号《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。那么单独计税和综合计税具有以下区别：
1、税率不同
年终奖单独计税时，使用的月度税率表；而综合计税时，使用的是综合所得年度税率表。当然年终奖使用的月度税率表，也是从综合所得税率表转化而来。毕竟，不管怎么计算，实际的税负是一样的，只是在细节方面有所不同。
2、计税依据不同
年终奖单独计税时，需要使用年度奖金总额除以12的数值，作为计税依据确定税率；而综合计税时，年终奖需要并入综合所得，按照综合所得确定税率。在这样我们要有明白，由于计税依据不同，也会产生不同的结果。具体来说，年终奖单独计税时，肯定是需要缴纳税款的；而综合计税时，由于还可以扣除很多费用，实际上可能并不需要缴纳税款。
全年一次性奖金并入或单独哪个好 知乎
全年一次性奖金并入或单独发放，需要根据具体情况综合考虑。如果并入，会影响个人所得税的计算和社保缴费基数；如果单独发放，可能会导致员工不满。建议企业根据实际情况选择适当方式，并及时向员工进行解释说明。企业发放全年一次性奖金时，可以选择将其并入工资中一起发放，也可以单独发放。其中，将奖金并入工资中会对个人所得税和社保缴费产生影响，因为个人所得税和社保缴费的计算都是按月份计算的，如果将全年一次性奖金并入工资中，会让每个月的所得和社保缴费基数增加，从而影响个人所得税和社保缴费的计算。另外，如果选择单独发放，可能会导致员工不满。因为在员工的认知中，奖金是一个额外的收入，如果将其单独发放，可以让员工更清晰地感受到这个收入的来源和意义。同时，单独发放还可以让企业更好地凸显对员工的认可和鼓励，提高员工满意度。因此，企业在选择全年一次性奖金的发放方式时，需要根据自身情况以及员工需求进行综合考虑。建议企业在决策前充分了解个人所得税和社保缴费的计算规则，并向员工进行解释说明。
全年一次性奖金是否需要纳税？是的，全年一次性奖金需要纳税。个人所得税的计算是按照累计收入计算的，因此全年一次性奖金的发放会让整个年度的个人所得税计算更高。根据《个人所得税法》的规定，全年一次性奖金需要按照20%的税率缴纳个人所得税。
全年一次性奖金并入或单独发放都有各自的优缺点，企业需要在发放前充分了解相关计算规则和员工需求，综合考虑选择适当方式，并及时向员工进行解释说明。此外，企业还需要遵守个人所得税法律法规，按照规定缴纳个人所得税。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第三十二条 劳务报酬所得包括工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、股利所得、红利所得、偶然所得等。
年终奖单独计税和综合计税哪个划算
年终奖单独计税和综合计税划算视情况而定，具体如下：1、一般来说，年终奖单独计税，能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法，一个纳税年度只有6万元免征额，假如年终奖与工资合并计税，会占用免征额度，不仅扩大了计税基数，而且会提高适用税率；
2、对于刚刚跨过个税起征点（5000元/月或60000元/年）的工薪阶层来说，将年终奖并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用（5000元/月）、专项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此，这种情况下，如果年终奖采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。
年终奖个人所得税计算方法如下：
1、单独计税，也就是年终奖不并入当年综合所得，而是按照公式“应纳税额＝全年一次性奖金收入*适用税率－速算扣除数”单独计算纳税；
2、合并计税，也就是年终奖并入综合所得，按照公式“应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数”合并计算纳税。此时，年终奖并入综合所得前后的应纳税额差值，可以认为就是年终奖的个税税额。
综上所述，对部分中低收入者而言，若采取将年终奖单独计税方式，反而会增加税负。对于纳税人来说，应该搞清楚自己有多少扣除额度，再与自己的收入相比较。
【法律依据】：
《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
全年一次性奖金并入或单独哪个好
总的原则是高收入人群选择全年一次性奖金单独计税比较有利，低收入工薪阶层选择合并计税比较有利。2.一般来讲，全年工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得超过20万元，一般情况下选择全年一次性奖金奖金收入比较有利。年收入在12万元以下的，一般选择合并计税比较有利。年收入在6万元以下的，100%选择全年一次性奖金合并计税有利。一般年收入在12万元至20万元之间的有的可能选择合并计税有利，也有的选择全年一次性奖金单独计税有利。3.因为每个人扣除项目有差异，因此建议大家可以将两种计税方式分别进行试算，那一种有利就选择那一种计税方式。另外大家在填报时也要注意自己的专项扣除、专项附加扣除信息以及其他扣除信息、免税信息是否填报完整和准确。如果平时工资较高，选择单独计税更有利；如果平时工资不高，选择合并计税更有利。具体选用哪种计税方法更有利，需要根据实际情况算一下。