计划生育假期规定 2023

为保障妇女生育健康和合法权益，促进人口长期均衡发展，现对计划生育假期作出如下规定：

生育假

符合法律规定生育条件的女职工，享受产假 98 天。其中，产前检查 14 天；产后休息 84 天。

难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

女职工怀孕不满 4 个月流产的，享受 15 天流产假。

怀孕 4 个月以上流产的，享受 42 天流产假。

产前假

女职工怀孕满 7 个月后，经本人申请，可以享受产前假。产前假一般为 15 天，特殊情况经医疗机构证明需要延长产前假的，可延长至 30 天。

配偶护理假

女职工生育期间，其配偶享受 15 天的陪产假。

其他规定

计划生育假期间，女职工的工资按照国家有关规定发放。

女职工在享受计划生育假的期间，其工作岗位和原工资待遇不得降低。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降级、辞退或者解除劳动合同。

计划生育假根据国家统一规定执行。各地区、各部门不得擅自扩大或缩小计划生育假的范围和期限。

本规定自 2023 年 1 月 1 日起施行。